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团队发展的四个的阶段有哪些?

  •  发布日期:2020.11.17
  •  发布作者:道远拓展
  •  浏览次数:953

下面南宁团队建设公司告诉大家团队发展的四个的阶段都有哪些?

一、组合期

对团队规则不熟悉;彼此陌生互相猜忌;针对公司整体目标、和对自己的发展方向没有明确理解;费了很大功夫但效果并不好;合适的人选、确定目标;通过开展一系列的社交活动来组织大家讨论。

二、摸索期

成员之间存在问题冲突、彼此敌对;由于信息不流畅导致的过程混乱;调整工作内容及角色;增强沟通渠道、大家在一起分享信息;领导建立威信、沟通会议;找出问题的解决办法。

三、共识期

及时的执行或者修正既定计划与流程;加强团队忠诚度。

四、发挥期

对队员适当鼓励;保持团队的效率;增强团队成员的沟通;接受挑战性的任务。