户外拓展对团队的意义是可以确定一个合理的工作目标，合理的分配资源，团队中成员加强相互交流和沟通；另外要求是学员挑战极限运动，改善自身形象;克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力。接下来为大家介绍一下详细的内容。

一、户外拓展对团队的意义

1、要有工作目标。整个团队必须确定一个合理的工作目标，在目标确定的前提下，制定出切实可行的工作计划，很明显，没有目标的团队，存在就没有任何意义，而如果团队的目标制定的不合理或根本不能实现，那最终也必将一事无成。

2、要有领导核心。任何一个团队，都要有一个领导核心，大家都应该围绕这个领导核心一起出谋献划，共同开展工作。同时，整个团队必须要有强大凝聚力，单个成员对整个团队要有责任心和使命感，形成一个相互信任的核心，使每个人都参与到团队工作中去，发挥每个人的主动性与参与度，整个团队才能不断进取，取得成功。

3、要有团结协作。团结协作很重要，团结出战斗力，凝聚力。没有完美的个体，只有完美的集体，只要大家团结一致，齐心协力，迎难而上，一定能克服所有困难，如果我们在实际工作中都能像活动中一样，大家各司其职，各负其责，在拓展项目中寻找合作的黄金点，不断形成一种默契，那我们一定能成为一支攻无不克，战无不胜，具有强大的优秀团队。

4、要有合理分配资源，我们一个团队每人都有各自优点，要充分做到人适其职，物尽其用，团队中成员加强相互交流和沟通。只有如此，整个团队才会保持高度的发展态势，从优秀走向卓越。

二、户外拓展的训练要求

1、综合活动性。户外拓展训练的所有项目都以体能活动为引导,引发出认知活动、情感活动、意志活动和交往活动,有明确的操作过程，要求学员全身心的投入。

2、挑战极限。户外拓展训练的项目都具有一定的难度， 表现在心理考验 上，需要学员向自己的能力极限挑战，跨越极限”。

3、集体中的个性。户外拓展训练实行分组活动，强调集体合作。力图使野外拓展训练每一名学员竭尽全力为集体争取荣誉 ，同时从集体中吸取巨大的力量和信心，在集体中显示个性。

4、高峰体验。在克服困难，顺利完成课程要求以后，学员能够体会到发自内心的胜利感和自豪感 ，获得人生难得的高峰体验。

5、自我教育。教员只是在课前把课程的内容、目的、要求以及必要的安全注意事项向学员讲清楚，活动中一般不进行讲述,也不参与讨论，充分尊重学员的主体地位和主观能动性。即使在课后的总结中,只是点到为止，主要让学员自己来讲，达到了自我教育的目的。

6、通过户外拓展训练，参训者在如下方面有显著的提高:认识自身潜能，增强自信心，改善自身形象;克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力;启发想象力与创造力，提高解决问题的能力;认识群体的作用，增进对集体的参与意识与责任心:改善人际关系，学会关心，更为融洽地与群体合;学习欣赏、关注和爱护大自然。