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去拓展，开始做员工的情商教练

拓展训练属于体验式培训，形式非常生动有趣，去拓展，开始做员工的情商教练，与员工一起经历和感受团队的另一面，成为一个卓越的情商交流。

2019.07.30
道远拓展
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团队拓展训练带来的价值

拓展训练是通过模拟一系列的场景，参与者置身于不同的场景当中，通过体验不同的可能性，来达到培训的效果，所以拓展训练又称为体验式培训。

2019.07.25
道远拓展
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关于趣味运动会的项目优点都有哪些呢？

南宁拓展培训趣味运动会是运动会的延伸，但传统的运动项目中，大多都以竞技为目的，对参与者的体能与技巧要求特别高，需要长时间的训练，才能掌握一定的技巧。

2019.07.22
道远拓展
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拓展培训的意义与影响有哪些？

南宁拓展培训趣味运动会的意义：趣味运动会是近几年来企业新兴的一种企业文化活动。企业拓展训练趣味运动会兼顾了趣味性与团队性。即竞技、娱乐、健身等综合于一体的全新趣味训练活动。它会把员工从日常繁重的工作中解脱出来，让员工彻底抛弃工作中的压力，让快乐不再压抑，将信心从此增强，把力量悄悄凝聚。同时激发员工团队协作、敢于拼搏，永争第一的精神。“玩中享受快乐，欢乐中得到...

2019.07.11
道远拓展
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拓展训练提升团队资源有效利用能力

企业很多时候会出现这样的情况，前期投入大量的资源但是达不到预期效果，结果不尽如人意，这就是资源利用在作祟。影响资源有效配置的因素很多，例如企业目标不明、组织间信息不对称、团队间矛盾、资源分配不均等。团队是企业的重要组成部分，团队完成任务时也涉及到资源配置，加强团队资源合理配置能力至关重要，企业也试图通过培训加强这方面的能力但是效果不明显，如果加强资源合理配置...

2019.07.09
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为什么拓展培训对企业魅力那么大

在实际生活和工作中，动手能力和意志的坚定、坚韧往往比起书本的知识更为有效和实用。同时，如何开发出那些一直潜伏在员工身上，而他们自己却从未真正了解的力量，怎样才能弄清，人与人之间的沟通和信任到底能深入到什么程度？这些，就是拓展培训的真正魅力！

2019.07.04
道远拓展
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企业员工拓展培训无效的根本原因

企业在培训中观念上普遍存在误区。一些企业认为员工经过拓展培训后的素质和技能提高会加大人员流出本企业的可能性，培训是“为他人做嫁衣”，得不偿失，从而减少了对培训工作的投入。另外，一些企业认为培训只是一种福利，在企业面临一定经营问题时往往削减培训费用，甚至停止培训。还有一些企业认为培训是浪费时间和金钱。这些认识误区显然不利于发挥培训的作用。