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南宁拓展培训如何打造高效团队

团队的构成要素总结为5P，分别为目标、人、定位、权限、计划。团队和群体有着根本性的一些区别，参加南宁拓展培训的群体可以向团队过渡。一般根据团队存在的目的和拥有自主权的大小将团队分为四种类型:问题解决型团队、自我管理型团队、多功能型团队、共同目标型团队、正面默契型团队。

2019.09.19
道远拓展
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南宁拓展培训并不是1+1=2

通过南宁拓展培训，一个人无论做什么事，往往能力不是决定因素，更重要的是有没有强烈的成功愿望，有没有锲而不舍的意志，有没有勇往直前的勇气，有没有与你共同拼搏的战友。

2019.09.16
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南宁拓展培训公司如何满足客户

现在消费者总能看到各种新闻发布会，例如一些公司会议和一些个人会议，必须仍然计划这些会议才能取得成功，所以现在人们会有这样的发现，如今南宁拓展团队还有很多，所以这样的公司可以帮助企业，完成活动规划，那么这家公司在规划方面，如何满足客户需求呢。可以说有很多南宁拓展培训团队，正在帮助企业完成规划活动，但这样的活动策划公司，怎么能让企业满意呢，应该牢记这些要点。

2019.09.12
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浅析拓展培训与小组工作的异同

我们经常看到有一些拓展培训由1-2 名培训师带领若干个组员组成，在野外或室内进行集体的、探索式的活动。是不是跟小组工作有点像？其实，拓展培训与小组工作确实有许多相似之处，但也存在诸多差异，下面便进行初浅的分析。

2019.09.09
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南宁拓展培训对团队的作用

投入为先：拓展训练的所有项目都以体能活动为引导，引发出认知活动、情感活动、意志活动和交往活动，有明确的操作过程，要求学员全情投入才能获得最大价值。挑战自我：拓展训练的项目都具有一定的难度，表现在心理素质的考验上，需要学员向自己的能力极限挑战，跨越“心理极限”。熔炼团队：体验团队的伟大力量，增强团队成员的责任心与参与意识，树立相互配合，相互支持的团队精神和群体...

2019.09.09
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南宁拓展培训是一场自己与自己的较量

在没有参加过拓展培训之前，经常听周围的人说，拓展培训就是像娱乐活动一样，就是在一起玩游戏，在参加了之后才发现，其实并不是这样，那些人这么说是因为他们没有领会到拓展培训的真谛。对于拓展公司来说，他们的目的是帮助企业打造一个具有凝聚力的团队，这才是真谛，所以拓展培训并不是一项简单的娱乐活动。

2019.09.06
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适合参加南宁拓展培训的人群

拓展培训在南宁正如火如荼的进行着，然而拓展训练对于一个公司来说是很重要的。那么哪些人需要户外拓展训练?道远拓展训练小编给大家简单的分析一下，企业员工到底什么时候需要拓展训练呢?

2019.09.05
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南宁拓展培训是如何赢得社会认可

市场经济条件下哪一个行业能够被社会所认可都是无法估量的，而从南宁拓展培训公司方面则能够了解到，在这种类型的公司出现之后，迅速便赢得了社会的认可。并且很多体验者都在排队成为学员。对于这样的改变很多人自然是非常不理解的，户外拓展为何在一时之间成为非常火的一种方式，难道户外拓展公司经营过程中具有相关的秘诀，下面则共同了解这方面的内容。

2019.09.04
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拓展培训的优劣是什么因素

学生参加什么样的项目，从什么角度去分享和总结，延伸什么知识等等，选择参加南宁拓展培训，需要很清楚。"哪些因素决定了扩大培训的利弊？特别是培训的效果和后果，在这方面，以下将详细介绍具体的影响因素。如果您选择一个专业扩展培训机构，它可以为您提供一个专业的课程体系，如特定的项目介绍。特别是在选择南宁拓展培训的时候，如果你想了解培训效果的利弊，可以从一些项目介绍...